ਬੰਦ ਦੇ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਹੀ ਹੈ, ਚੰਗਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਅਰਥ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਬਦਲ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਦੇ ਨਿਪਟਾਰੇ ਦੇ ਵੇਹਲਾ ਫਰਮ ਹੈ, ਜੇ. ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਅਤੇ ਸਮਝੀਏ ਵਿਧੀ ਹੈ, ਜੋ, ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ, ਇੱਕ ਵਾਰ, ਨੂੰ ਸਮਝ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਇਸ ਬਾਰੇ ਭਾਸ਼ਣਇਲਾਵਾ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਾ ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਿਤੀ ਦੀ ਦੇ ਮੁਕੰਮਲ ਟੈਕਸ ਆਡਿਟ, ਅਟੁੱਟ ਤੱਤ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਵਿਚ ਕਜ਼ਾਕਿਸਤਾਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਇੱਕ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਜ਼ਾ ਅਤੇ ਜ ਵਧੀਕ. ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ, ਨਾ ਦਹਿਸ਼ਤ ਕਹਾਣੀਆ ਤੇ ਸਾਰੇ. ਸਭ ਅਕਸਰ ਸਭ ਕੁਝ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਯਾਦ ਦੇ ਟੈਕਸ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ, ਵੇਹਲਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹੈ. ਫਿਰ ਇਸ ਨੂੰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਨੂੰ ਬਹਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲੇ ਤੇ ਵੇਹਲਾ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀ ਹੈ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ ਵਿਧੀ, ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਪਟੀਸ਼ਨ ਭੰਗ. ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਟੈਕਸ ਕੋਡ ਦੇ ਗਣਰਾਜ ਦੀ ਕਜ਼ਾਕਿਸਤਾਨ, ਦੀ ਮਿਆਦ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਲੈ ਆਡਿਟ ਬੰਦ, ਜਦ ਕਿ ਸੰਗਠਨ, ਵੱਧ ਨਹੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਮਹੀਨੇ ਹੈ, ਪਰ ਦੇ ਮਾਮਲੇ 'ਚ ਨਾ ਖੋਜ, ਟਿਕਾਣੇ' ਤੇ, ਠੇਕੇਦਾਰ, ਮਿਆਦ ਦੇ ਆਡਿਟ ਰੁਕ ਤਕ ਦੋ ਸਾਲ ਹੈ.
ਮਾਮਲੇ ਚ ਠੇਕੇਦਾਰ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਸੀ, ਸੂਡੋ, ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਜਾਵੇਗਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰੇ ਟੈਕਸ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਬੰਦ ਲਿਖਿਆ ਅਨੁਸਾਰ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਠੇਕੇਦਾਰ.
ਇਲਾਵਾ, ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਪੁੰਜ ਲਈ ਲੋੜ ਲੇਿਾਕਾਰੀ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ, ਜੋ ਕਿ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਸਾਫ ਬਣ ਹੈ, ਨਾ ਰਹੇ ਹਨ, ਬਾਹਰ ਹੀ ਹੈ, ਵੀ ਮੁਹੱਈਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਦੀ ਟੀਮ ਦੁਆਰਾ ਹੁਨਰਮੰਦ ਲੇਖਾਕਾਰ.
ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਦੋਨੋ ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਵਾਧੂ. ਪਰ ਇਸ ਨੂੰ ਹੈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਵੀ ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਮ ਨਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੱਕ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਬਗੈਰ, ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ-ਵੱਧ ਹਨ, ਅੱਜਕੱਲ੍ਹ ਜੁਰਮਾਨਾ ਤੇ, ਆਪਣੇ ਖਾਤਮਾ. ਹੋਰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਇਸ ਬਾਰੇ ਨਿਯਮ: ਮਹੀਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਆਡਿਟ. ਅਜੇ ਵੀ ਵਾਰ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਲਈ, ਨੌਕਰਸ਼ਾਹੀ ਵਿਚ ਦੇਰੀ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਹਵਾਲੇ ਤੱਕ ਕਸਟਮ, ਜ਼ਮੀਨ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਸਭ ਟੈਕਸ ਹਵਾਲਾ, ਦੇ ਅਧੀਨ ਐਲਾਨ ਅਖਬਾਰ ਵਿਚ, ਦੇ ਖਾਤਮੇ ਦਬਾਓ ਅਤੇ ਤੇ ਪਿਛਲੇ ਬਿਆਨ ਵਿਚ ਜਸਟਿਸ. ਤੱਕ ਬਾਰੇ ਛੇ ਕਰਨ ਲਈ ਨੌ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਬਾਹਰ ਚਾਲੂ. ਅਤੇ ਜਨਰਲ ਵਿਚ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਆਸ਼ਾਵਾਦੀ ਅਨੁਮਾਨ ਹੈ. ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਨੂੰ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇੰਦਰਾਜ਼ ਨੂੰ ਵੇਖਾਉਦਾ ਹੈ, ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਸਮਾਪਤੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਦ ਵਧਣਾ ਤੇ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਦੇ ਭਾਗੀਦਾਰ ਦੇ ਜ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸ਼ੱਕੀ ਇਤਿਹਾਸ ਹੈ. ਵੱਡੀ ਪਲੱਸ ਦੇ ਦੇ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਤੇ ਇਸ ਦੇ ਅੰਤ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਇਸ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕਰਨ ਲਈ ਚੈਕ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਰੀਰ ਨੂੰ. ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕੋਈ ਸਰੀਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਕੋਈ ਵੀ ਕਾਰੋਬਾਰ). ਕਾਫ਼ੀ ਅਕਸਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦਾ ਸਹਾਰਾ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਦੇ ਕੇ ਲੀਨ ਹੋ ਜ ਤਾਜਪੋਸ਼ੀ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਹੈ. ਇਸ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਸਮਾਪਤੀ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਵੀ. ਸਾਰੇ ਸੰਤੁਲਨ, ਕਰਜ਼ੇ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਪਾਸ, ਵਿਚ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੇਸ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹਸਤੀ ਹੈ. ਖਰੀਦੱਣ ਸਹੂਲਤ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਵੀ ਜੁੜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਨਕਦੀ ਸਵੱਚ ਵੀ ਇੱਕ ਵਾਰ. ਨਾ ਬੰਦ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇੰਦਰਾਜ਼, ਪਰ ਦੇਰ ਚੱਲਣ ਦੇ ਬਾਹਰ ਕਾਮੁਕ. ਅਤੇ ਪੁਨਰਗਠਨ, ਵਿਧੀ ਤੱਕ ਨਾ ਹੀ ਸਧਾਰਨ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾ ਸਸਤੀ (ਬਾਰੇ) ਦੇ ਕਰੀਏ ਪਾਸ ਕਰਨ ਲਈ ਬਦਲ ਦੇ ਦੇ ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਹੈ.
ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੇਸ ਹੈ, ਜਦ, ਆਪਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਨਾ ਕੀਤਾ, ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ, ਜ ਬਹੁਤ ਹੀ ਥੋੜ੍ਹਾ ਹੈ, ਦੋਨੋ 'ਤੇ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਅਤੇ' ਤੇ ਵਾਲੀਅਮ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਜ ਅਚਰਜ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸਹਾਇਕ ਹੈ, ਨਾ ਸੀ ਘੋਰ ਉਲੰਘਣਾ ਹੈ.
ਅਤੇ ਹੁਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਕੀ ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਮ ਇਸ ਨੂੰ ਲਈ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਾ ਪਤਾ ਨਾ ਕਰਦੇ ਚੰਗਾ, ਇਸ ਦੇ ਪੂਰੀ ਖਤਮ.
ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਫੈਸਲੇ ਪੂਰੀ ਬੇਗਾਨਗੀ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਵਿਚ ਇਸ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਭਾਈਵਾਲੀ ਹੈ. ਬਸ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਕਰੀ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਸ ਵਿਚ ਵਹਾ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਵਿਧਾਇਕ, ਮਕਸਦ ਨਾਲ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋਡ ਦੀ ਵਿੱਤੀ ਸਰੀਰ ਨੂੰ, ਤੇ, ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਦੀ ਕਮੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸਟਰੀਮ ਦੇ ਬੰਦ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਇੰਦਰਾਜ਼. ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਦੇਣ ਲਈ ਵਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਦੇ ਛੁਟਕਾਰੇ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਬਣ ਗਿਆ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜੀ ਹੈ. ਦੀ ਲਾਗਤ ਸਰਵਿਸ ਬਹੁਤ ਹੀ ਵਾਜਬ ਹੈ, ਨਿਯਮ ਤੱਕ ਦਿਨ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਹਫ਼ਤੇ. ਪੂਰੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ੀ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਵੱਖਰੇ ਸੀਮਿਤ ਦੇਣਦਾਰੀ ਦੀ ਭਾਈਵਾਲੀ, ਗਾਰੰਟੀ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਨਾ ਦੀ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਇੱਕ ਸ਼ੇਅਰ, ਨੂੰ ਵੀ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਨਿਆਇਕ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਹੈ. (ਇਹ ਵੀ ਵੇਖੋ ਦੀ ਬਹਾਲੀ ਵੇਹਲਾ ਉੱਦਮ) ਮੈਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਜਾਵੇਗਾ, ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਬਦਲ ਹੈ, ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵੱਧ ਪੰਜ ਸਾਲ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਨਾ ਬਾਹਰ ਲੈ ਆਰਥਿਕ ਸਰਗਰਮੀ ਜ ਨਾ ਹੋਣ ਚ ਜਨਰਲ ਆਰਥਿਕ ਇਤਿਹਾਸ ਹੈ. ਇਹ ਮੰਨਣਯੋਗ ਹੈ ਇਹ ਵੀ ਉੱਦਮ ਦੇ ਨਾਲ ਮਾਮੂਲੀ ਕਾਮੁਕ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਜ ਇੱਕ ਸੀਮਤ ਸਰਕਲ ਦੇ ਠੇਕੇਦਾਰ - ਕਾਨੂੰਨੀ ਇੰਦਰਾਜ਼. ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਨ ਲਈ ਉੱਦਮ ਨੂੰ ਕੁਦਰਤੀ ਵਿਅਕਤੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਸੇਵਾ ਜ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਹੋਰ 'ਤੇ ਗਿਣਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਜਿਹੇ ਬਦਲ ਦੇ ਮਾਮਲੇ' ਚ ਆਪਣੇ ਵਿਚ ਭਰੋਸਾ ਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ.
